이직 입력
현재 조건과 목표 조건을 넣으면 연봉 증가액과 월 체감 차이를 바로 비교할 수 있습니다.
이직 비교
이직 계산기
현재 연봉과 목표 연봉을 비교해 월 세전, 월 실수령, 인상률 변화를 빠르게 확인합니다.
연봉 인상액
-연봉 인상률
-월 세전 증가
-월 실수령 증가
-비교 상세
| 항목 | 값 |
|---|
Guide
이직 계산기를 활용하는 방법
검색에서 바로 들어와도 계산 기준과 활용 맥락을 바로 이해할 수 있게 정리했습니다.
이직 계산기는 현재 연봉과 목표 연봉의 차이를 단순 숫자뿐 아니라 월 체감과 총보상 관점에서 비교하기 위한 페이지입니다. 오퍼를 받았을 때 지금보다 얼마나 나아지는지 빠르게 보는 용도로 잘 맞습니다.
특히 연봉만 높아 보이는 제안이 실제로는 월 실수령 차이가 작을 수 있기 때문에, 세전 금액과 체감 금액을 같이 보는 것이 중요합니다.
이 페이지에서 확인할 수 있는 것
- 현재 조건과 목표 조건을 넣어 이직 전후 차이를 바로 비교할 수 있습니다.
- 월 단위 체감 변화와 연 단위 차이를 함께 볼 수 있습니다.
- 연봉 인상 계산기와 연결해서 사내 협상안과 외부 오퍼를 같이 검토할 수 있습니다.
계산 기준과 해석 포인트
- 이직 판단은 연봉 외에도 보너스, 성과급, 복지, 근무 강도까지 같이 봐야 합니다.
- 세후 금액은 빠른 비교용 추정치이므로 실제 지급 구조와는 차이가 날 수 있습니다.
- 대기업 이직이라면 성과급 시뮬레이터를 같이 봐야 총보상 판단이 더 명확해집니다.
자주 묻는 질문
오퍼 금액만 넣어도 비교가 되나요?
네. 현재 연봉과 목표 연봉만으로도 차이는 볼 수 있습니다. 다만 보너스나 성과급 요소가 큰 회사라면 총보상 기준으로 추가 확인하는 것이 좋습니다.
이직과 연봉 인상 중 무엇이 유리한지 판단할 수 있나요?
가능합니다. 이직 계산기와 연봉 인상 계산기를 함께 보면 회사 내부 인상안과 외부 오퍼를 나란히 비교할 수 있습니다.
세전과 실수령 중 무엇을 더 봐야 하나요?
계약 조건은 세전이 기준이지만 실제 체감은 실수령에 가깝습니다. 두 숫자를 함께 보는 편이 안전합니다.