육아휴직 정보 입력
월 통상임금과 사용 개월 수를 넣으면 월별 급여 구간과 상한 적용 여부를 바로 확인할 수 있습니다.
급여 계산
육아휴직 급여 계산기
월 통상임금을 기준으로 일반 육아휴직 18개월까지의 급여와 월급 대비 보전율을 계산합니다.
총 육아휴직 급여
-월 평균 급여
-월급 대비 보전율
-허용 한도
-월별 급여
월별 육아휴직 급여
-
| 개월 | 적용 비율 | 상한 | 월 급여 | 상한 적용 |
|---|
Guide
육아휴직 급여 계산기에서 봐야 할 포인트
검색에서 바로 들어와도 계산 기준과 활용 맥락을 바로 이해할 수 있게 정리했습니다.
육아휴직 급여 계산기는 월 통상임금을 기준으로 육아휴직 기간 동안 실제로 받을 수 있는 급여 구간을 월별로 계산하는 페이지입니다. 육아휴직을 3개월, 6개월, 12개월, 18개월까지 사용할 때 총액이 어떻게 달라지는지 빠르게 비교할 수 있습니다.
특히 1~3개월, 4~6개월, 7개월 이후 구간마다 상한이 달라지기 때문에, 내 월급이 어느 시점부터 상한에 걸리는지 확인하는 것이 중요합니다.
이 페이지에서 확인할 수 있는 것
- 월 통상임금과 사용 개월 수를 바탕으로 총 육아휴직 급여를 계산합니다.
- 18개월 연장 조건을 선택해 확장 구간까지 가정 비교할 수 있습니다.
- 월별 급여표를 통해 어느 시점에 상한이 적용되는지 바로 확인할 수 있습니다.
계산 기준과 해석 포인트
- 1~3개월, 4~6개월, 7개월 이후 구간의 상한 구조를 기준으로 단순 계산합니다.
- 18개월 연장은 2025년 2월 23일 시행 기준을 단순화해 입력받고 있습니다.
- 13~18개월 구간은 공개 안내 흐름을 바탕으로 7~12개월 구조를 이어 적용한 비교용 추정입니다.
자주 묻는 질문
육아휴직 18개월까지 모두 정확히 반영되나요?
현재 페이지는 제도 확장 흐름을 비교용으로 반영한 버전입니다. 13~18개월 구간은 공개 안내를 바탕으로 단순화한 추정 구조를 사용합니다.
상한 적용 여부를 왜 봐야 하나요?
월 통상임금이 높을수록 계산상 비율보다 상한 금액에 먼저 걸릴 수 있어서, 실제 수령 체감이 달라지기 때문입니다.
가구 전체 기준으로도 볼 수 있나요?
가구 총액은 배우자 월급과 부모급여까지 합산하는 한 명만 육아휴직 총수령액 계산기에서 확인하는 것이 맞습니다.